LA GUíA DEFINITIVA PARA RADICACIóN DE QUEJAS LABORALES

Ahora aceptablemente: si el intento de conciliación administrativa termina sin éxito, o la conciliación no es obligatoria por calidad, entonces queda descubierto camino para personarse la demanda en presencia de los Juzgados de lo Social.El incidente laboral es el que sufre un trabajador mientras desarrolla una misión encomendada por la empresa